16 de marzo de 2021
Conceptos jurídicos: Discapacidad vs Incapacidad Laboral
Fuente:FEDDF
Discapacidad vs Incapacidad laboral Una Incapacidad Permanente Total (IPT) se equipara a un certificado de discapacidad del 33% pero tener reconocida una discapacidad no implica una IPT. Discapacidad: se origina por alguna deficiencia física, mental, intelectual o sensorial y se reconoce a través de un certificado de situación de discapacidad a fin de proporcionar el acceso para equiparar oportunidades, como por ejemplo tarjetas de estacionamiento para movilidad reducida. Puede afectar, o no, a la actividad laboral desarrollada por la persona. Incapacidad laboral: es una alteración de la salud que limita o imposibilita a la persona que la padece para realizar una actividad profesional. Puede ser temporal o permanente...
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